ABOGADO TRABAJADORIGNACIO FERNÁNDEZ

ABOGADO LABORAL · TRABAJADORES

Defensa laboral
del lado del trabajador.

¿Te despidieron, tuviste un accidente o no te pagan tus cotizaciones? Cuéntame tu caso: la revisión inicial no tiene costo y mis honorarios se pagan solo si se gana.

Revisemos tu caso

En Santiago · Atención online en todo Chile

Los plazos para demandar son cortos.
Si te despidieron, en general tienes 60 días hábiles desde el despido para demandar; ese plazo se amplía si reclamas ante la Inspección del Trabajo. No lo dejes para después.

EL PRIMER PASO01 / 03

Hablemos con
los antecedentes
sobre la mesa.

Tu historiaQué ocurrió y cuándo
Tu relación laboralEmpresa, fechas y condiciones
Tus documentosLos que tengas disponibles
Solo pagas si se ganaEntre 20% y 30% de lo obtenido, fijado por escrito
Revisión personal de un abogado Honorarios solo si se gana Atención online en todo Chile

TU SITUACIÓN, EL PUNTO DE PARTIDA

¿Qué está pasando
en tu trabajo?

No necesitas conocer el nombre jurídico del problema. Elige lo más parecido a tu caso o cuéntame lo que ocurrió.

01

Me despidieron

Reviso la carta de despido, la causal invocada y las indemnizaciones pagadas o pendientes.

Revisemos tu caso
02

Tuve un accidente o enfermedad laboral

Accidentes del trabajo, de trayecto y enfermedades profesionales: responsabilidad del empleador e indemnización que puede corresponder.

Revisemos tu caso
03

Me deben sueldos o cotizaciones

Remuneraciones, horas extra, vacaciones y cotizaciones previsionales impagas, según tus antecedentes.

Revisemos tu caso
04

Vulneraron mis derechos

Acoso laboral o sexual, discriminación u otras situaciones que pueden justificar una acción de tutela laboral.

Revisemos tu caso
05

Estoy evaluando un autodespido

Antes de renunciar, reviso los incumplimientos del empleador y cómo poner término a la relación sin perder derechos.

Revisemos tu caso
06

Quiero revisar mi finiquito

Reviso el documento y los montos. Indica si ya lo firmaste y si dejaste reserva de derechos.

Revisemos tu caso
07

Trabajo sin contrato o a honorarios

Evalúo tus condiciones reales de trabajo para determinar si existe una relación laboral y qué puedes reclamar.

Revisemos tu caso
08

Conflicto colectivo o sindicato

Apoyo a sindicatos y grupos de trabajadores en negociación colectiva, prácticas antisindicales y conflictos colectivos.

Revisemos tu caso

No necesitas estar despedido para consultar. Si sigues trabajando, también puedes contarme sobre incumplimientos o vulneración de derechos.

HONORARIOS CLAROS

Solo pagas
si se gana.

No cobro por adelantado. Mis honorarios son un porcentaje de lo que obtengas en tu causa, y lo dejamos fijado por escrito antes de empezar.

20% – 30%

de lo obtenido, según la evaluación del riesgo de tu causa

  • Revisión inicial sin costoReviso tus antecedentes y te explico tus alternativas antes de que decidas.
  • Porcentaje fijado por escritoAntes de contratar sabes exactamente cuánto y cuándo pagarías.
  • Si no se obtiene resultado, no pagas honorariosMi interés está alineado con el tuyo.

Si tu caso pudiera implicar otros gastos, te los explico antes de contratar.

UN PROCESO SENCILLO

Primero reviso.
Después, decides.

Enviar tu consulta no te compromete a nada. Cualquier representación se acuerda después y por escrito.

  1. 01

    Cuéntame tu caso

    Completa el formulario en tres pasos. Puedes consultar aunque todavía no tengas documentos.

  2. 02

    Reviso tus antecedentes

    Evalúo la información y, si hace falta, te pido documentos adicionales.

  3. 03

    Te explico tus opciones

    Te contacto para explicarte la evaluación, el porcentaje de honorarios y los siguientes pasos.

REVISIÓN INICIAL SIN COSTO

Cuéntame tu caso.
Comencemos por aquí.

Completa estos tres pasos. Con esa información reviso tu consulta y te contacto por el medio que prefieras.

Documentos que te servirá tener

Carta de despido y finiquito

Contrato de trabajo y anexos

Liquidaciones de sueldo

Certificado de cotizaciones

Licencias, denuncias o informes médicos (accidentes)

Enviar el formulario no inicia una demanda, no suspende los plazos legales y no significa que haya aceptado tu causa. Si tienes una audiencia o un plazo próximo, indícalo en tu relato.
Tu consulta1 de 3
¿Qué necesitas revisar?

Tus datos se usan solo para revisar tu consulta.

IFABOGADO

QUIÉN REVISARÁ TU CONSULTA

Ignacio Fernández

Abogado en Santiago · Atención online en todo Chile

Reviso personalmente cada consulta. Trabajo desde Santiago y atiendo online a trabajadores de todo el país; si la causa debe tramitarse fuera de Santiago, lo evaluamos según el tribunal competente. Mi objetivo es que entiendas tus alternativas antes de decidir, con honorarios claros desde el principio.

ANTES DE ENVIAR

Resolvamos algunas dudas.

¿Cuánto cobras?+

La revisión inicial no tiene costo. Si tomo tu caso, mis honorarios son entre 20% y 30% de lo que se obtenga, según el riesgo de la causa. El porcentaje queda por escrito antes de empezar.

¿Y si no se gana?+

No pagas honorarios. Si tu caso pudiera implicar algún otro gasto, te lo explico antes de contratar.

¿Puedo consultar si no tengo todos los documentos?+

Sí. Cuéntame tu situación y marca los documentos que tengas. Si hacen falta otros, te los pediré durante la revisión.

¿Enviar el formulario significa que ya tengo abogado?+

No. Primero reviso tu consulta. La representación requiere un acuerdo posterior, por escrito, con su alcance y honorarios.

¿Puedo consultar desde otra región?+

Sí. Atiendo online a trabajadores de todo Chile. La forma de llevar la causa se evalúa según el tribunal competente.

¿Cuándo me responderás?+

Reviso las consultas en días hábiles, de 9 a 18 h. Si tienes una fecha o plazo próximo, indícalo en tu relato para darle prioridad.